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中国企业培训讲师
解密腾讯HR体系,品读腾讯文化魅力
讲师:马明 浏览次数:405

课程描述INTRODUCTION

腾讯HR体系培训

· 人事经理· 人事总监· 人事专员

培训讲师:马明    课程价格:¥1999元/人    培训天数:1天   

日程安排SCHEDULE

2020-01-11 深圳

课程大纲Syllabus

腾讯HR体系培训

导读:
腾讯作为中国*的互联网综合服务提供商之一,其发展可以用“超速”来形容。1998年11月由马化腾等五位创始人共同创立,2004年6月于香港成功上市,2016年9月,腾讯股价开盘后持续大涨,成为亚洲市值*的公司。腾讯用十几年的时间实现了从中型军舰到超级航母的华丽转变,缔造了一个又一个商业传奇。
这样的传奇背后,离不开大量高素质员工和强大的人力资源培育体系的支撑。
那么在瞬息万变的互联网行业中,腾讯的HR体系又有哪些独到之处?
腾讯的人力资源体系又是如何建设的?它经历怎样的变革与突破?
独特的企业文化又给人力资本战略起到怎样的作用?

让我们一起解密腾讯
1、解读2019年人力资源管理的大趋势,帮助HR高管从人力资源管理或者说企业经营管理的角度,梳理和分析企业2019年将面临的挑战与机遇,体现人力资源领域的价值意义;
2、从腾讯HR发展历史到腾讯HR的转型,了解互联网时代下,腾讯HR体系的完善与成长,解密腾讯HR组织的探索和实践;
3、腾讯HRBP——完整的HR三支柱带给腾讯人才战略的突飞猛进;
4、腾讯的企业文化,赢得员工,才能赢得未来。

讲师介绍:

马明
曾任职腾讯微信事业群HRM
互动娱乐事业群HR BPM
社交事业群和集团人力资源部HRD
后加入新浪微博担任*人力资源总监
西北工业大学计算机科学与技术本科及香港理工大学MBA。在人力资源领域积累了十七年的工作经验,精通人力资源各模块运作,擅长推进战略变革、企业文化建设、干部培养与管理和员工关系管理。

课程大纲:
第一模块:互联网时代下,HR面临的挑战与机遇
1、2019年人力资源管理趋势
2、HR高管对于企业的价值体现
3、高管发展:理念到实践
4、组织变革管理——变革的本质就是权力的再分配
5、为有源头活水来:建立干部的循环流动制度

第二模块:腾讯HR历史及HR转型
1、腾讯HR体系建立与发展
2、企业飞速发展过程中,HR所面临的困境以及采取的措施
3、业务为导向的HR转型——HR组织探索
4、实现前后台协同的组织责任中心划分及其关键考核
5、干部管理体系:选拔、任用和淘汰
6、以客户为中心的核心价值观对腾讯的战略定位意味着什么

第三模块:腾讯HR三支柱的从0到1
1、解剖腾讯的“三支柱”
2、腾讯业务体系中的“真正的用户需求”
3、腾讯的HRBP、人力资源专家中心(COE)和人力资源共享中心(HRSSC)
4、三支柱如何“支撑”HR
5、腾讯HR体系改革创新与实践
6、腾讯HR三支柱的优势

第四模块:腾讯企业文化牛在哪里
1、大公司平台,小公司精神
2、腾讯独特的企业文化
3、人才是我们最宝贵的财富
4、实现商业结果的干部队伍建设:使命、责任与标准,还有高效。
5、人才发展与干部管理在人力资源管理体系中的定位
6、业务驱动的企业组织文化与传统公司文化有何区别

腾讯HR体系培训


转载:http://www.zgklb.com/gkk_detail/56526.html

已开课时间Have start time

2019-05-26 深圳

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    参加课程:解密腾讯HR体系,品读腾讯文化魅力

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